La disposizione dell'art. 21 della L. 18 giugno 2009, n. 69 ha altresì
stabilito l'obbligo di pubblicare sul sito internet istituzionale "i
tassi di assenza e di maggior presenza del personale distinti per uffici di
livello dirigenziale"
dati sulle assenze del personale
Ai sensi dell'art. 67, comma 11 della L. 6 agosto 2008, n. 133, le
amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio
sito web, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità
delle informazioni ai cittadini, la documentazione trasmessa annualmente
all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa.
accordo integrativo quadriennale
ANNO 2011
costituzione del fondo anno 2011 (parte
stabile - parte
variabile)
contrattazione integrativa 2011 (accordo decentrato scheda sull'utilizzo del fondo)
Conto annuale - Tab
15 Rilevazione del fondo per la contrattazione
integrativa 2011
Conto annuale - Scheda informativa 2 - anno
2011
ANNO 2010
costituzione del fondo - anno 2010 (parte
stabile - parte
variabile)
accordo annuale scheda sull'utilizzo del fondo - anno
2010
Conto annuale - Tab
15 - Rilevazione del fondo per la contrattazione
integrativa - anno 2010
Conto annuale - Scheda informativa 2 - anno
2010
ANNO 2009
costituzione del fondo - anno 2009 (parte
stabile - parte
variabile)
accordo annuale
scheda sull'utilizzo del fondo - anno 2009
Conto annuale - Tab 15 - Rilevazione del fondo per la contrattazione
integrativa - anno 2009
Conto annuale - Scheda informativa 2 - anno 2009
ANNO 2008
Conto annuale - Tab 15 - Rilevazione del fondo per la contrattazione
integrativa - anno 2008
Conto annuale - Scheda informativa 2 - anno 2008
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Pubblicazione del codice disciplinare dei dipendenti delle Pubbliche
Amministrazioni ai sensi dell'art. 55 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165,
modificato dall'art. 68, comma 1, del D.Lgs. 27.10.2009, n. 150:
''Ferma la
disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e
contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l'articolo
2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del
presente capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è
definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale
dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle
predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla
sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.''
